Managementul schimbării

 

Descriere

Cu 100 de ani în urmă Will Rogers afirma: “Chiar dacă te afli pe drumul cel bun, dacă doar stai acolo, cineva te va depăși.”

Ritmul frenetic al schimbărilor din vremurile noastre, favorizat și de acceleratorii tehnologici (internet, telefonie mobilă, etc.), fac extrem de actual adevărul citat mai sus.

Schimbarea frecventă cere viteză de răspuns, suplețe și adaptabilitate din partea organizațiilor, echipelor și a fiecăruia dintre noi.

 

Cui se adresează programul

Acelora care se află într-un mediu în schimbare, fie că produc și conduc schimbări, fie că trebuie să le pună în practică .

 

Teme abordate

  • Reacția oamenilor la schimbare
  • Rezistența la schimbare; conștientizare și depășire
  • Modele de abordare a schimbării
  • Etapele schimbării
  • Tehnici și instrumente de conducere a schimbării
  • Abordarea schimbării: management vs. Leadership
  • Comunicarea schimbării
  • Studii de caz – aplicații.